EHS管理岗位职责与权限（41页）.doc

EHS管理岗位职责与权限讲解了该职位所承担的重要职责以及相应权限。EHS管理岗位的职责主要包括以下几个方面：确保环境、健康和安全政策和管理体系的有效建立及执行；保证公司运营符合相关的法律法规，积极沟通监管部门；提升员工的安全意识和处理突发事件的能力，通过系统的培训项目；识别评估并管理相关领域的风险因素，并为此类问题提供解决方案；关注内部事故或工伤的动态并进行详尽的分析和处理；维持外部合作方的关系，如供应商或承包商，并监督其活动满足相应的标准；持续跟踪并优化环境、健康和安全绩效状况，定期给出针对性建议；在公司设备和技术方案中融入安全管理考虑，在初期规划阶段即开始参与；并且要向领导层定期汇报相关领域的整体状况。对于权限方面，则授予此岗位制定和完善相关政策、管理方案的权利，同时可以策划并调节培训内容及其日程安排，独立负责对各类潜在风险点进行全面审核，主导与其他利益主体间的沟通协商工作，深入参与企业新开发业务或改造计划前期讨论，根据实际运行结果反馈调整工作侧重点，且在预算内自主调配必要的资源。

EHS管理岗位职责与权限适用于广泛的制造和化工等领域，尤其是在有较强环保要求以及严格的职业卫生规定的企业。任何涉及到大量劳动力、存在较高操作危险或环境污染可能性的场合都适合引入这一制度，以便于构建系统完善的风险预防体系。此外，所有致力于提高自身可持续发展形象，或者有意强化安全生产管理体系以保障工人权利和社会责任的大中小型企业均可以从遵循这套准则中获益，帮助他们更好地履行法律责任、减少意外伤害频率，进而增强公众信任度。