企业伤亡事故管理.ppt

《企业伤亡事故管理》讲解了企业职工伤亡事故的相关概念、特性和成因，并详细描述了事故的危害性及其管理的重要性。文中定义了企业职工伤亡事故为职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，不仅限于本岗位劳动，还包括因企业设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善等因素引起的人身伤害和急性中毒事故。伤亡事故的特性包括因果性、偶然性、潜伏性和可预防性。造成事故产生的四个方面因素包括人的错误行为、不安全的物设备、危险的环境和管理的缺陷。文章还强调了事故管理在安全生产中的重要性，通过报告、调查、分析、处理和统计工作，可以确定事故的性质，找出事故的规律，制定有效的防范措施。同时，文中提到了“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、责任者没有受到严肃处理不放过。最后，文章分类了伤亡事故的种类，并介绍了评价事故的指标，如经济损失指标、伤害评价指标和损失工作日。

《企业伤亡事故管理》适用于各类企业的安全生产管理人员、安全工程师、企业领导及相关从业人员。它不仅为企业提供了系统的职工伤亡事故管理框架，还帮助相关人员了解事故的成因、危害及预防措施，提高企业的安全管理水平，确保职工的生命安全和健康。