全国中级注册安全工程师职业资格考试考前模拟（卷一）安全生产管理答案及解析-19.pdf

全国中级注册安全工程师职业资格考试考前模拟（卷一） 安全生产管理答案及解析 全国中级注册安全工程师职业资格考试考前模拟（卷一） 安全生产管理答案及解析 、单项选择题、单项选择题 1.A 【解析】事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改 难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应 当全部或者局部停产停业， 并经过一定时间整改治理方能排除的隐患， 或者因外部因素影响 致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 2.D 【解析】一般用风险度来表示危险的程度。 R=f(F,C) 式中 R风险； F-发生事故的可能性； C发生事故的严重性。 3.A 【解析】在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为 1:29:300，国际上把这一 法则叫事故法则。这个法则说明，每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员轻伤，1 件导致重伤或死亡。 4.A 【解析】 本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性， 即使在 误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。 5.A 【解析】系统原理是现代管理学的一个最基本原理。安全贯穿于生产活动的方方面面， 安全生产管理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。 6.C 【解析】信息呈现时间太短、听力障碍、眩光会造成人体感知差错。 7.B 【解析】偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反 复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果。不论事故损失的大小，都必须做好预防 工作 8. B 【解析】 凝聚功能， 当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和 目标后就会产生一种积极而强大的群体意识， 将每个职工紧密地联系在一起。 这样就形成一 种强大的凝聚力和向心力。 9. B 【解析】每个员工应做到：在本职工作上始终采取安全的方法；对任何与安全相关的工 作保持质疑的态度；对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告；接受培训，在岗位工作中 具有改进安全绩效的能力；与管理者和其他员工进行必要的沟通。 。 10.A 【解析】2019 安全生产月主题： “防风险、除隐患、遏事故”为主题。 11.D 【解析】企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式。 12.C 【解析】 企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、 标准规范、 规章制度、 操作规程的 适用性、有效性和执行情况。 13.A 【解析】 企业应为从业人员配备与岗位安全风险相适应的、 符合 GB/T11651 规定的个体 防护装备与用品，并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检查 个体防护装备与用品 14.B 【解析】企业对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应在醒目 位置设置警示标识和中文警示说明；使用有毒物品作业场所，应设置黄色区域警示线、警示 标识和中文警示说明，高毒作业场所应设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并 设置通讯报警设备。 15.D 【解析】职业病危害严重的，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每 3 年至 少进行一次职业病危害现状评价。 16.C 【解析】企业应选择工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施等，对安全风险进行 控制。 选项 A 属于个体防护措施，选项 B、D 属于管理控制措施。 17.D 【解析】1 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全 承诺。安全承诺应做到：切合企业特点和实际，反映共同安全志向；明确安全问题在组织内 部具有最高优先权；声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；含义清晰明了，并被 全体员工和相关方所知晓和理解。 18.B 【解析】 企业安全文化建设导则 （AQ/T9004)5.2 行为规范与程序： 5.2.1 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企 业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统， 建立清晰界定的组织结构和安全职责体 系，有效控制全体员工的行为。行为规范的建立和执行应：. 体现企业的安全承诺； 明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限； 细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序； 行为规范的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在组织中的安全角色和责任； 由正式文件予以发布； 引导员工理解和接受建立行为规范的必要性， 知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利 后果； 通过各级管理者或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正； 广泛听取员工意见，建立持续改进机制。 5.2.2 程序是行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关 的所有活动进行有效控制的目的。程序的建立和执行应： 一一识别并说明主要的风险，简