职业安全健康相关法律法规.pptx

《职业安全健康相关法律法规》讲解了《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国传染病防治法》的主要内容。《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起实施，并经过两次修正。该法旨在维护劳动者的健康权益，规定了职业病的防治与管理、诊断与治疗等方面的具体措施。具体包括：用人单位应为接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，并承担费用；建立职业健康监护档案；发生急性职业病危害事故时应立即采取应急措施；不得安排未成年工和孕期、哺乳期女职工从事有害作业；劳动者享有职业卫生保护权利；发现职业病病人应及时报告；职业病病人享有工伤保险和赔偿权利；变动工作单位时待遇不变。《中华人民共和国传染病防治法》于1989年2月21日通过，自1989年9月1日起施行，并经过两次修订。该法规定了传染病防治的基本方针，即预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众。法律还明确了传染病的分类，各级政府的职责，以及卫生行政部门的主管作用。

《职业安全健康相关法律法规》适用于所有涉及职业安全健康管理和传染病防治的企事业单位、政府部门及相关从业人员。特别是对于企业管理人员、安全生产监督人员、职业健康医生、职业卫生工程师、劳动保护工作者以及一线工人，这些法律法规提供了明确的指导和依据，有助于确保工作环境的安全和健康，有效预防和控制职业病和传染病的发生。