安全生产风险评估与论证机制.docx

安全风险评估与论证机制 一、 评估目的 识别销售中的所有常规和非常规活动寸在危害，以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施，遏止事故，避免人身伤害，死亡，职业病，财产损失和工作环境破坏。 二、 评估范围 ① 项目规划，计划和订货，进货，销售等阶段。 ② 常规和异常活动。 ③ 事故及潜在的紧急情况。 ④ 所有进入库区的人员活动。 ⑤ 烟花爆竹在搬运和出库的过程。 ⑥ 库区的设施，设备，车辆，安全防护用品。 ⑦ 人为因素，包括违反安全操作规程和安全规章制度。 ⑧ 丢弃，废弃，拆除与处置。 ⑨ 气候，地震及其他自然灾害等。 三、 评估方法 ① 工作危害分析法，安全检查表分析法 工作危害分析法：丛作业活动清单选定一项作业活动，将作业的活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评估，判定风险等级，制定控制措施，该方法是针对作业轰动而进行的评价。 安全检查表分析法：安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员针对分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害，设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质，设备，工艺，作业场所或操作规程的分析。 四、 论证分析 公司以法人为组长成立了安全领导小组，召开了专题会议，公司员工积极参加此次会议，在此次会议上法人与员工就评估范围与方法进行了讨论。 ①安全距离影响 本公司仓库系危险品储存仓库，所有安全距离影响到周围建筑物，居民的安全，目前已经进行预评价，确保在安全距离在可控范围内，对周围建筑物和居民没有任何影响。 ② 用工管理 合理组织工期，规范劳动用工管理，加强工人的精神文化活动，要与员工签订劳动合同，确保员工的合法利益。新员工入岗前要经过相关培训，并考试合格后方可上岗。老员工要定期进行安全知识学习并考核，对考核不合格的，按照公司相关制度进行处罚。 五、 评估结论与论证结果 通过公司法人赵淑芳与全体员工对扶余市日杂烟花经销有限责任公司进行了风险评估与讨论，公司一致认为扶余市日杂烟花经销有限责任公司符合相关法律法规，有利于社会经济发展的需要，由能效的推动扶余市的经济区域发展，发挥良好的社会效益。在公司运营期间出现的问题，按照“谁损坏，谁负责”的原则进行处理。只要将防范措施落实到位，稳定风险完全可控，可化解，可消除。