2024《职业病防治法》宣传周网络答题答案.docx

《2024职业病防治法》宣传周网络答题答案对职业病防治法规进行了系统的梳理。此文档通过多道单选题的形式详细地阐述了新修订的法规关键内容。题目中提到，修订后的《职业病防治法》于2018年12月29日公布实施，并强调工会组织需对职业病防治工作进行监督来维护劳动者权益。法规确立“预防为主，防治结合”的工作方针和“分类管理、综合治理”的原则。同时规定本法旨在预防控制及消除职业病危害，并适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动；明确了适用对象为企业事业单位及个体经济组织。法规还规定用人单位有责任设立职业卫生管理机构或组织以及配置管理人员，且需依法为职工提供劳动保障、工伤保险。劳动者在享受相关权利时也承担配合职业健康检查等义务。另外文件指出了对有毒有害工作场所应采取设置警示标识和配套卫生设施等措施的重要性。该法律要求建设单位将职业病防护设施与建设项目工程预算同步考量，竣工验收前开展控制效果评价，尤其关注特殊环境（放射性、高毒、粉尘等）的管理方式。对发生急性职业伤害的情况设定了具体处理流程如救治与档案建立。最后提及工会组织的角色在于协助用人单位开展宣传培训并与企业就劳工问题协商解决问题的方法，以保证所有规定得到严格遵循。这不仅保护员工的安全与健康，更促进了国家经济稳定发展。

《2024职业病防治法》适用于全国范围内存在职业病风险隐患的企业、事业单位和个体经营者，无论是在工业企业中从事重工业制造，在服务业里参与化学品接触的服务项目或是科研院校内的实验室工作人员。所有这些单位和个人都必须严格按照此法案中的规定行事，确保其生产经营过程遵守有关防止和控制职业疾病的法律法规，切实保护从业者的身体健康及其相关权益，积极应对职业健康挑战，从而达到预防并最终消除职业病危害的目标。同时鼓励社会各界加强对劳动者权益保护的关注度，共同营造一个健康的职场环境。