(方案)2021安全生产奖励办法（5页）.docx

《方案)2021安全生产奖励办法》讲解了公司为提高员工安全意识和责任感，鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性，维护正常安全生产秩序，加强群众监督，及时查处违法行为，整治隐患，确保生命和财产安全而制定的奖励办法。该办法详细阐述了奖励的具体要求，包括适用范围、考评标准和解释权归属。奖励分为单位奖励和个人奖励两种形式，单位奖励要求各单位制定安全管理制度，确保隐患整改合格率100%，完成年度安全生产目标，并建立健全安全生产管理网络和责任制度。单位奖励内容包括安全生产教育、安全检查和隐患整改，奖励标准根据年度和月度表现给予不同金额的奖金。个人奖励要求员工遵守公司安全制度，及时发现和排除隐患，杜绝违章作业，提出合理化建议，并在突发事故中正确实施防护。个人奖励内容及标准包括发现事故、消除隐患、举报隐瞒事故和“三违”现象等，奖励金额从100元到1000元不等。申报程序明确了单位和员工个人奖励的逐级审批流程，确保奖励的公正性和透明度。

《方案)2021安全生产奖励办法》适用于公司各个部门、单位及全体员工（含返聘及实习人员）。该办法旨在通过具体的奖励措施，激励员工积极参与安全生产，提高整体安全管理水平，确保公司生产过程和工作环境的安全无害。各层级管理人员和员工都应详细了解并遵守该奖励办法，以共同维护公司的安全生产秩序。