(方案)2021“安全之星”评选工作方案（4页）.docx

《方案2021“安全之星”评选工作方案》讲解了公司为了提升安全管理能力、夯实安全队伍建设和安全运营基础，每月组织“安全之星”员工评选的具体实施方案。该方案的指导思想在于落实安全生产责任制，提高员工的安全意识，倡导“我要安全”的理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，确保公司安全生产形势持续稳定良好发展。评选依据主要包括三个方面：一是严格遵守员工安全行为准则，每月最高得分为80分；二是创新安全管理，每月最高得分为10分；三是主动参与安全管理，每月最高得分为10分。方案还明确了评选的一票否决条件，如发生“三违”情况、违反安全管理制度、多次违反员工安全行为准则、打架斗殴等情况将取消评选资格。评选时间范围为每月26日至次月25日，评选过程需公开、公平、公正，最终评选结果将在每月26日公布，并公示3天。每月评选出的安全之星将获得500元奖励，并作为年终员工安全评优的依据。

《方案2021“安全之星”评选工作方案》适用于各类企业的安全管理团队和全体员工，特别是那些重视安全生产、希望通过激励机制提升员工安全意识和行为的企业。该方案可帮助企业在日常运营中强化安全管理，提升员工的安全责任感，促进企业形成良好的安全文化氛围。同时，该方案也可作为企业内部安全管理的重要参考文件，用于规范员工的安全行为，提高整体安全管理水平。