(方案)2021“安全之星”评选工作方案（4页）.docx

《安全之星》员工评选方案讲解了公司为提升安全管理能力、夯实安全队伍建设和安全运营基础而制定的“安全之星”评选计划。该方案旨在通过每月评选活动，提高员工的安全意识，营造自主安全文化氛围，加强隐患排查治理力度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。评选依据主要包括三大方面：一是严格遵守员工安全行为准则，最高分为80分；二是创新安全管理，最高分为10分，鼓励员工提出新的安全管理办法或理念；三是主动参与安全管理，最高分为10分，强调员工应成为安全行为的榜样，并积极影响和引导同事。方案还规定了一票否决的条件，如发生“三违”情况、违反安全管理制度导致事故、多次违反安全行为准则、打架斗殴等行为将取消评选资格。评选过程将严格遵循公开、公平、公正的原则，由安全员进行量化考核，主任及以上领导审定和监督。每月26日公布评选结果，并给予“安全之星”500元奖励，作为年终评优的依据。

《安全之星》适用于各类企业的安全管理团队和全体员工，尤其是那些希望提升企业整体安全管理水平、增强员工安全意识的企业。该方案特别适合制造业、化工、建筑、能源等高风险行业，这些行业的安全生产尤为重要，通过“安全之星”评选活动，可以有效激发员工的积极性和创造性，推动企业安全文化的建设和发展。