安全月专题领导带头全员习惯性违章治理培训.pptx

《安全月专题领导带头全员习惯性违章治理培训》讲解了在安全生产环境中，从事故发生的过程和机制进行深度剖析。报告详细阐述了从微小不安全行为逐渐积累导致重大事故的全过程，并指出轻微伤害、重伤、致死事件构成的事故链与潜在联系。内容强调，虽然事故的发生具备一定的随机性特征，但它发生于特定时空下的人员与致害物接触后。报告引用实际案例来分析不安全操作引发的具体影响，如因泵侧泄漏的润滑油未被清理最终造成员工摔倒死亡等事故链条中的关键环节。通过对大量实例分析表明，在安全生产中长期存在的小概率不安全行为最终会导致事故发生的必然结果。同时介绍了“墨菲定律”及其对于安全管理的重要意义，任何有风险的情况如果存在发生的可能性，则迟早会发生。培训还深入解释了关于习惯性违章这一概念，定义了它是基于不良传统或工作模式违反规章制度的行为模式；描述了其表现形式包括：负责人指挥违章、作业人员操作违章及技术跳项违章三种类别。此外，该文档总结了习惯性违章四个核心特点，即具有顽固性和多发性的持续存在特质；麻痹心理使违规行为变得司空见惯；排它态度让员工对创新工艺持保守态度；继承现象反映出违章做法可以通过经验传递延续。

《安全月专题领导带头全员习惯性违章治理培训》适用于各类工矿企业特别是危险系数较高行业的从业人员，旨在提升管理人员的安全意识并促使全体员工重视日常安全作业规程的严格执行。具体适用于化工生产、建筑施工等领域内可能涉及高危环境的一线操作员及其管理层，帮助相关人员识别自身在日常工作中的隐患行为并对潜在的安全威胁给予足够警惕，通过加强内部培训以预防习惯性违章的发生。这对于减少工伤事故频率，提高企业整体安全生产水平至关重要。此文档特别有助于指导新入职员工正确理解和遵循安全规则，防止他们受到既有习惯性错误行为的影响，保障个人以及集体生命财产的安全。