特种作业人员培训管理制度参考模板范本.doc

《特种作业人员培训管理制度》讲解了特种作业相关从业人员如电焊工、金属焊接切割操作者、从事通风、提升运输及采掘工作的人，在上岗作业前必须进行专门的安全教育与训练，确保他们获得有效的特种作业操作证或安全资格证书。该制度确立了由安全培训中心统筹负责制订特种作业人的培训方案，并组织具体培训事宜，承担档案收集以及对取得的特种作业操作资格证书保管的职责。针对年度计划的规划强调要根据外部培训计划，并依据实际安全生产要求，细致化到月度安排，并明确各单位需要定期且准确地向培训中心汇报本单位特种作业人员状况及需求。文件指出，参与外部培训者须严格遵守培训机构规则制度，对于违规行为设立明确处罚措施。此外，文件也对未按规定执行任务、不按时参训等不良情况设置了相应的惩处措施。例如因单位负责人未及时安培导致岗位人数不足影响生产，则需追究其责任，考试未通过的学员将不能上岗并自负一切费用。同时，规定了相关人员应在培训完成后提交详细信息，若不依规处理，则会施以罚款。

《特种作业人员培训管理制度》适用于所有涉及特种作业活动的企业及单位，特别是拥有从事电焊、金属焊接切割、通风系统维护、矿井提升运输作业和矿山采掘工程等领域的企业。这既包括国有企业，也涵盖民营企业，还涉及到合资企业和各类中小微企业中涉及到相关特殊工作流程的岗位，为确保员工在高风险的工作环境下具备必需的专业知识和技能，保障生产过程中的安全性。