推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实施方案.pdf

《推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实施方案》讲解了市安全生产委员会针对如何调动企业负责人和员工积极性、落实企业主体责任，有效防范事故发生并促进高质量与高水平安全互动所提出的具体计划。该方案制定了清晰的工作目标，明确了截止2025年底前各阶段内完成事故隐患内部报告奖励机制建立的12项重点行业及之后19个其他领域的覆盖时间表；工作重点方面涵盖从宣传动员至责任落实、从奖励标准界定到规范报告流程以及整改跟进的全环节操作指南。方案中强调对隐患评估的科学合理性考量，涉及上报隐患产生的多种因素，并依据不同情景设定差异化的奖惩措施。同时明确了隐患上报的主体范围及内容，要求企业为员工设立畅通且多元的汇报途径。此外，《方案》还强调核查整改措施及时性有效性确保隐患处理闭环管理，重视对企业反复性和典型隐患案例分析改进以预防同类问题再发生，确保设立专项资金保障员工发现隐患获得应有的物质鼓励。

《推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制实施方案》适用于石油天然气开采、化工、医药等重点行业领域的企业，在2025年6月底前开始实施；也适用于消防、特种设备等行业，在2025年底前建立相应的事故隐患内部报告奖励机制。这些行业中各类生产运营性质的企业或组织可以参照本方案建立健全自身的隐患举报奖励体系，从而有效提升从业人员的积极性和安全隐患排查意识，降低事故风险，并在长远发展中实现更高质量的安全管理水平。通过将此方案融入全员安全生产责任制，可以更好地保护职工生命健康，维护社会公共安全和稳定。