事故隐患报告和举报奖励制度（2页）.doc

《事故隐患报告和举报奖励制度》讲解了建立安全生产事故隐患报告和举报奖励的法律依据、实施范围和执行要求，旨在通过鼓励员工参与安全管理的方式强化事故隐患排查工作。该制度明确了举报形式提倡实名的原则，并对保护举报人隐私作了相关规定，还指出了适用于公司区域内任何个人的举报权利。制度进一步描述了举报奖励机制，将奖励分为精神与物质奖励相结合，详细列举了一般、重大、特大事故隐患举报的具体奖励标准及六个金额等级。文中提及负责部门需落实统计与报告义务，由安全生产办公室承担举报奖励具体实施职责并保证一事一评、一事一奖励。最后，《事故隐患报告和举报奖励制度》强调及时核查举报信息并督促限期整改的重要性，以保障生命财产安全。

《事故隐患报告和举报奖励制度》适用于涉及各类安全生产隐患的工厂企业或机构领域，尤其是有较高安全隐患风险的工作环境。它主要面向全体员工以及其他相关个人，不论其身份和职位如何，只要在其活动区域内发现隐患均可适用。此外，这一制度也适合负有安全生产监督管理职责的安全管理人员及安全生产办公室等相关部门使用。它的推行有助于提升各行业内的安全管理效率，并为建立全员责任意识奠定良好基础。