人资部经理岗位安全职责.docx

人资部经理岗位安全职责 工作职责工作标准和措施考核条件考核标准（元） 1、负责制定劳动纪律管理规定并监督执行1.1 制定劳动纪律管理办法； 1.2 每月不定时对厂区各部门/车间抽查劳动纪律。1.1 劳动纪律管理办法没有制定； 1.2没有不定时抽查厂区各部门/车间劳动纪律。100元 2、负责组织制定公司年度培训考核计划，并检查各单位对职工的安全技术培训考核2.1 组织各单位制定年度培训计划、每月培训计划； 2.2 不定时对各单位的培训情况进行抽查。没有对上报的培训计划进行不定时抽查。50元 3、负责新职工（包括实习、承包商人员）入职培训并监督安环部对其进行安全培训教育的组织管理。3.1不定时监督、抽查安环部对新员工安全方面的教育培训。没有不定时抽监督、抽查安环部对新员工进行的安全教育培训。50元 4、负责组织新工人、退休调出人员的体检工作4.1对组织新工人、退休调出人员的体检工作进行跟踪。存在遗漏人员50元 5、负责监督公司机动车辆和驾驶员的年审、安全教育及考核工作。5.1对车辆和驾驶员的证件进行不定时抽查是否存在未年审情况。存在遗漏车辆、人员50元