治理习惯性违章专题培训.pptx

《治理习惯性违章专题培训》讲解了习惯性违章的定义、表现形式、心理动因及其在安全生产中的深远危害。该培训从事故形成的全过程切入，通过墨菲定律和“海因里希事故金字塔”揭示了不安全行为与事故发生之间的内在联系：即便风险微小，只要反复存在不安全行为，事故终将发生。培训强调，习惯性违章是指长期沿袭、未被纠正、已固化的违反安全规程的行为，具有顽固性、麻痹性、排它性和继承性四大特征。这些行为往往源于麻痹心理、侥幸心理、贪图安逸或缺乏安全知识，如高处作业不系安全带、动火作业无许可、设备检修不执行监护制度等，均可能成为引发事故的导火索。通过小和尚用剃刀插冬瓜的寓言故事，培训深刻指出不良习惯的传承性和潜在杀伤力。同时，文档列举了习惯性违章指挥、违规操作、违章作业三类主要表现形式，并剖析了员工在面对新工艺、新规范时仍坚持旧有错误做法的心理机制。此外，培训还通过漫画识别、案例还原等方式强化参与者的风险辨识能力，并提出“安全作业十个严禁”作为具体行动红线，旨在系统化推动企业由被动防御转向主动预防。

《治理习惯性违章专题培训》适用于化工、石油、冶金、制造、建筑施工、电力等高危行业的安全管理负责人、班组长、一线操作人员及设备维护检修人员。该培训内容对于从事现场作业管理、安全监督、HSE体系运行的相关职能部门同样具有重要指导意义。特别是针对新入职员工的安全意识培养、老师傅群体的传统陋习纠正以及承包商单位的规范化管理，具备较强的针对性与实操价值。通过本培训，各类生产经营单位可有效识别日常工作中潜藏的习惯性违章行为，提升全员对“小隐患引发大事故”的认知水平，构建从行为纠正到文化塑造的安全长效机制。因此，该培训不仅适合作为企业年度安全教育的必修课程，也可纳入岗前培训、专项安全整顿和事故预防体系建设的重要组成部分。