煤矿培训资料-瓦斯抽采管理办法.doc

XX 煤矿 2021 年瓦斯抽采管理办法目录第一章 瓦斯抽采目标绩效管理 .- 2 -第一节计划编制.- 2 -第二节计划执行.- 3 -第三节 生产台阶绩效管理.- 4 -第二章 瓦斯抽采技术管理规定.- 6 -第一节 瓦斯抽采参数.- 6 -第二节瓦斯抽采设计与审批.- 6 -第三节瓦斯抽采钻孔施工.- 12 -第四节瓦斯抽采钻孔验收.- 14 -第五节瓦斯抽采钻孔封孔接抽.- 16 -第六节 瓦斯抽采计量.- 17 -第七节 保护层工作面初采段邻近煤层瓦斯治理.- 19 -第八节 瓦斯抽采超前及达标评估.- 19 -第九节 瓦斯抽采基础资料.- 20 -第三章瓦斯抽采管理实施办法.- 22 -第一节 一般规定.- 22 -第二节抽采增透管理.- 24 -第三节 钻孔施工管理.- 30 -第四节 钻孔封孔管理.- 43 - 2 -第五节 钻孔接抽管理.- 50 -第六节 抽采系统管理.- 53 -第七节 抽采计量管理.- 61 -第八节 抽采浓度奖惩标准.- 63 -第九节 抽采效果分析、评估、措施、检验、达标评判.- 66 -第十节 瓦斯仪器仪表管理.- 67 -第十一节瓦斯抽采设备使用、检修管理.- 68 -第十二节瓦斯抽采基础资料管理.- 73 -第十三节瓦斯抽采质量管理.- 75 -第四章 采、掘队钻孔施工管理 .- 76 -第五章 抽采管道安装、撤除管理办法.- 79 -第六章 XX 矿瓦斯治理先抽后采例会制度.- 84 -第七章 瓦斯抽采技术档案管理制度.- 86 -第八章 XX 矿废弃钻孔管理办法 .- 88 -第九章 XX 矿抽采考核奖惩制度.- 90 -第十章附 则.- 91 -第一章 瓦斯抽采目标绩效管理第一节计划编制一、工作目标（一）矿井消灭瓦斯事故，力争实现瓦斯零超限。（二）2021 年度计划：1.矿井抽采钻尺 120 万 m。2.矿井瓦斯抽采总量 7400 万 m3。其中：37%的高浓度瓦- 3 -斯抽采量 4800 万 m3，13%的低浓度瓦斯抽采量 2500 万 m3，移动抽采泵瓦斯抽采量 100 万 m3；3.水力压裂钻孔 60 个；4.保护层工作面瓦斯抽采面积 32.8 万 m2、达标面积 34.5万 m2；5.防突掘进工作面条带抽采长度 4939m、条带达标长度5960m；6.抽采管道安装 12925m。二、计划编制必须强化生产部署管理，矿井在编制生产部署的同时必须编制瓦斯抽采规划和年度实施计划，抽采部署必须满足相关规定。三、季度、年度计划根据年度生产部署，由抽采专业副总牵头在每季度最后一个月底、年底前编制下季度、次年矿井年度抽采计划，各单位必须严格执行审定后的年度抽采计划。四、月度计划每月 22 日前，由抽采专业副总牵头按照年度抽采计划编制次月本专业作业计划。第二节计划执行- 4 -一、计划贯彻每月 25 日前，由总工程师组织其余井下分管矿领导、相关部门召开抽采专业专题计划审定会，对计划执行过程中的重点工作进行研究、确定，形成计划，并向各部门进行贯彻。二、组织实施（一）矿成立瓦斯抽采工作领导小组组 长：矿长、党委书记副组长：各副矿级领导成 员：各副总工程师，各生产科室、供应科、人力资源科负责人，各基层队。（二）工作职责领导小组主要负责瓦斯抽采工作实施过程中的人、财、物的投入，研究、决策瓦斯抽采强化工作相关措施，对实施过程中存在的问题进行协调解决、安排落实。第三节 生产台阶绩效管理为确保 2021 年各类抽采指标的完成，确保瓦斯抽采超前，实现抽采达标，全面提高矿井抽采效果，全面提高台机效率，实行抽采指标完成情况上台阶绩效奖励机制。台阶绩效奖励每月兑现，标准如下：基础指标：抽采钻尺 7.5 万 m/月（不包括劳务派遣队施工- 5 -进尺） 、瓦斯抽采量 620 万 m3/月（含移动泵） 、台机效率按照2018 年的平均值 5150m/台，每月完成基础指标并达到台阶指标情况下，按照以下标准对系统维护人员和钻工月兑现奖励：2021 年度抽采生产目标绩效奖励标准奖励标准序号台阶设定系统维护人员（元）该台钻机钻工（元）备注1一台阶：运行三个泵站瓦斯抽采量 630 万 m3/月（含移动泵）及以上；运行四个泵站瓦斯抽采量660 万 m3/月（含移动泵）及以上。10002二台阶：运行三个泵站瓦斯抽采量 640 万 m3/月（含移动泵）及以上；运行四个泵站瓦斯抽采量670 万 m3/月（含移动泵）及以上。20003三台阶：运行四个泵站瓦斯抽采量 650 万 m3/月（含移动泵）及以上；运行四个泵站瓦斯抽采量680 万 m3/月（含移动泵）及以上。3000高浓度瓦斯抽采量必须达到当月抽采量的67%及以上。4台机效率：一台阶（穿层钻孔 5500m/台；顺层抽采钻孔 6300m/台）10005台机效率：二台阶（