工伤认定与争议处理技巧.pptx

《工伤认定与争议处理技巧》讲解了工伤保险的起源、基本原则、工伤职工的法律责任追究以及工伤的类型。工伤保险起源于1884年的德国，如今已成为全球最广泛的社会保险项目。该文件强调了工伤事故比战争伤亡更为严重的现实，并详细阐述了工伤保险的基本原则，特别是无过错责任原则及其重要性。文中还探讨了工伤事故与民事赔偿的区别，以及是否可以追究工伤职工的过失赔偿责任。关于工伤职工的法律责任追究，文件提到了工资支付暂行规定和劳动合同法的相关条款，明确了在特定情况下用人单位可以解除劳动合同的条件。工伤的类型则按与工作的关联性、造成的结果和原因进行了分类，具体包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或收尾性工作时受伤、因履行工作职责受到暴力伤害、患职业病以及因工外出期间受伤等。每个类型都附有实际案例，帮助理解不同情形下的工伤认定标准。

《工伤认定与争议处理技巧》适用于各类企事业单位的人力资源管理人员、安全生产管理人员以及法律从业人员。这些人员可以通过本文档了解工伤保险的基本知识、工伤认定的具体标准和流程，以及在处理工伤争议时应注意的法律问题，从而更好地保护企业和员工的合法权益。