综合职能部（含人力资源〉安全生产责任制.doc

《综合职能部（含人力资源）安全生产责任制》讲解了综合职能部在企业安全生产中的主要职责和任务。该文件详细列举了综合职能部在人员配备、培训教育管理、工伤保险办理、消防安全和内保治安管理等方面的具体责任。综合职能部需在总经理的领导下，贯彻执行国家、行业及本市的安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求，确保公司的生产环境安全。作为企业安全培训教育的主管部门，综合职能部负责组织各部门开展多种形式的职工安全教育与培训，制订培训计划并组织实施。此外，该部门还负责新员工的入职三级教育、特殊工种培训考核、岗位技能及安全操作培训，以及工伤事故和职业病的调查处理等工作。综合职能部还需监督各部门对调离原岗位的员工进行新岗位的培训，确保安全生产管理机构和管理人员的配置符合要求。同时，该部门负责安全生产考核评比，将安全工作纳入干部晋升和职工晋级的考核范围，并参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。综合职能部还需定期检查火源、火险及消防设施的管理情况，排查治理火险隐患，确保消防设施器材的有效性和消防通道的畅通。此外，该部门负责公司安保设施的安装及安保系统的正常运转，确保安保人员的数量和质量，并进行必要的防火及安全培训。

《综合职能部（含人力资源）安全生产责任制》适用于各类企业的综合职能部及其下属的人力资源管理部门。该文件为企业提供了详细的安全生产管理指导，特别适用于需要加强内部安全管理、提高员工安全意识和技能的企业。无论是制造业、服务业还是其他行业的企业，均可参考此文件来规范自身的安全生产管理工作，确保企业安全生产的全面落实和持续改进。