秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度.doc

秩序维护队员岗位奖罚安全考核管理制度 为了加强公司秩序维护队员的综合素质，提高秩序维护队员的工作积极性，特制定本奖罚制度。 一、奖励 1、制止不安全行为、不安全事件、维护公司利益有功队员。 2、协助侦破公司内发生的安全事故案件的队员。 3、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤受到客户表扬的。 4、严格遵守劳动纪律的，在秩序维护工作中，有突出贡献的队员。 5、以上每项奖励100至300元。 二、扣罚 1、无故迟到、早退，超过30分钟扣半天工资，超过1小时扣一天工资，1小时以上按旷工一天处理。 2、利用工作之便，向客户敲诈勒索，损害公司形象声誉的，扣月份考核分数1--5分。 3、酗酒滋事、无理取闹的，经教育认错的，扣月份考核分数1--5分。 4、对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题，视情况轻重，扣月份考核分数5--10分。造成客户损失的，责任明确的要照价赔偿。情节严重的还要做开除处理。 5、值勤时睡觉或打瞌睡，巡逻时不到位，工作时不按规定着装，扣月份考核分数5--10分。 6、不服从上级指挥和安排的工作，情节较轻者，扣月份考核分数5分，情节较重者，给予警告、停职整改或开除。 7、参与打架、赌博或有意闹事的，经教育认错的，罚款50—100元，并取消当月奖金和季度奖金。 8、搬弄是非，挑拨离间，煽动队友分裂，破坏团队精神，扣月份考核分数5--10分，并取消当月奖金。经批评教育仍不改正的，给予辞退处理。 9、请假不按时归队的或请示领导没有批准延长假期的，3天以内扣双倍工资并取消当月奖金和季度奖金。超过3天的按自动离职处理。 10、私自将秩序维护装备借给别人使用，造成不良影响或后果的做开除处理并扣罚100元；未造成不良后果的给予罚款50元。 11、未经批准，私自带朋友到单位员工宿舍住宿的，一次罚款20元，如有损坏集体或个人财物的要按价赔偿。多次违反《员工宿舍安全管理制度》的，给予开除处理。 12在集体宿舍吵闹、玩耍等影响他人休息而不听劝告者扣罚5--10分。 13、故意不参加学习、开会、训练及集体活动的每次扣5分。 14、亲人来队探望，经批准可留宿。班长有权批3天，主管有权批5天，管理处主任有权批7天。7天以上要公司领导批准。越权批准留宿者，一天处罚50元。同时每天扣罚队员20元。 15、队员外出要在23：50前准时回来，超过时间要办请假、消假手续。否则扣5分。 16、秩序维护队员宿舍实行军事化管理。被子、蚊帐、衣物以及生活用品不按指定方法、位置摆放的，一次扣1—5分，当月超过3次的取消当月奖金。 17、遇到不法行为畏缩不前，遇见火灾不作为者，后果轻微的，罚款50元；情节严重者给予辞退处理。构成犯罪的，追究其刑事责任。 18、违反国家计划生育规定的给予辞退处理。