员工安全教育管理制度规章制度.doc

员工安全教育管理制度规章制度 　1.安全教育设施： 　　 　　1.1公司应有必要的安全教育器材，费用在安全技术措施费中列支。 　　 　　1.2工程部、制造部应充分利用安全教育设施，摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。 　　 　　2.三级教育： 　　 　　2.1新工人（临时工、合同工、实习人员）上岗前必须经过三级安全教育。 　　 　　2.2公司级教育由行政部组织，工程部、制造部负责教育，内容为国家有关安全生产法令和规定，公司生产特点、典型事故案例和安全守则。 　　 　　2.3车间级教育由车间主任负责，由车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点，车间安全技术规程和安全生产规章制度等。 　　 　　2.4班组级教育由组长负责，内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制，岗位事故案例预防事故的措施，安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。 　　 　　2.5员工在公司内车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者，要再行车间、班组级安全教育，车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。 　　 　　2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 　　 　　2.7经三级教育后，必须进行考核,考核成绩归档保存。 　　 　　3.特殊教育 　　 　　3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构（或受委托的公司有关主管部门）进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。 　　 　　3.2对特种作业人员，工程部每年要组织培训考核。 　　 　　3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前，按新的岗位安全操作法，对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育，并经考试合格后方可独立操作。 　　 　　3.4发生重大事故或恶性未遂事故时，所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。