隐患举报奖励制度.doc

《隐患举报奖励制度》讲解了为鼓励员工积极参与安全生产，及时发现并举报生产现场存在的各类安全隐患而制定的一系列措施。该制度规定，员工在公司范围内发现任何安全生产隐患时，可通过电话或当面方式向现场管理负责人或安环办报告。现场管理人员需立即核实并按五定原则落实整改，对于无法立即整改的隐患，需采取有效防护措施。员工若发现整改不力或推诿不整改的情况，可直接向安环办举报。各部门兼职安全员负责隐患的登记、督办、答复、统计和报告工作。制度还明确了不同类型的隐患举报将获得不同程度的奖励，如10元至50元不等。同时，对人为且重复出现的隐患，除了奖励举报人外，还将追究责任人责任。制度强调不得打击报复举报人，并对弄虚作假行为进行严肃处理。安环办负责日常检查和奖励的申报发放，确保制度的有效实施。

《隐患举报奖励制度》适用于所有涉及安全生产的企业和组织，特别是制造业、化工行业、建筑行业等高风险行业。该制度旨在通过激励机制，鼓励员工积极发现和举报安全隐患，从而提高企业的安全生产管理水平，预防和减少各类安全事故的发生。同时，该制度也适用于企业内部的安全管理人员和兼职安全员，帮助他们更好地履行职责，确保安全生产工作的顺利进行。