新工人培训制度_1.doc

《新工人培训制度》讲解了为提高职工队伍的安全技术素质，确保安全生产，所有新进入矿山工作的职工都必须接受严格的安全技术培训并考试合格。未经培训考试合格的职工不允许上岗工作，若因此发生事故，将追究分配工作部门负责人的责任。安全培训工作由安全培训科全面负责，需制定培训计划，明确培训内容，建立培训档案，并定期向分管矿长报告。培训内容涵盖上级安全生产政策法规、煤矿安全规程、本工种操作规程、煤矿安全基础知识、事故发生预兆及自救互救创伤急救基本知识以及职业卫生健康知识。新员工必须经过不少于72学时的教育培训，并通过考试后与有经验的老工人签订为期4个月的师徒协议。培训内容还包括入井前的安全思想政治教育、法律法规、安全生产理论教育、队组教育和班组岗位教育等，培训结束后进行闭卷考试，考试合格后方可上岗。

《新工人培训制度》适用于矿山企业，尤其是涉及煤炭开采等高风险行业的企业。该制度不仅适用于新入职的职工，也适用于转岗或复岗的职工，旨在确保所有员工具备必要的安全技术和知识，减少生产安全事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。