人力资源部主任安全责任制.doc

《人力资源部主任安全责任制》讲解了XX发电有限公司人力资源部主任在安全生产工作方面应履行的职责和具体要求。该文件强调主任在公司总经理领导下，须对本部门安全工作承担全面的领导责任并成为人力资源部安全工作的首要责任人。内容涵盖严格遵守国家相关法律法规、执行公司内部的安全政策，并确保将安全工作任务融入年度计划；负责劳动人事制度和生产培训制度的推行，保障职工符合安全生产条件；及时调离健康状态不适宜生产的员工；妥善处理各部门上报有关职工违反纪律的问题；配合制订劳动保护及保健用品标准和定期组织体检；实施人员招聘与人才战略规划；组织新工人的三级安全教育和其他各类安全生产相关的培训课程和技术比武，提高全员的安全技术和职业素质。规定中还指出需要建立三级培训网以加强班组层级的技能培训，并确保所有操作均有规章制度依据。同时明确了对外部派遣或前来交流学习人员同样需要做好安全管理教育。

《人力资源部主任安全责任制》适用于发电行业内的企业，尤其是那些参照中国XX集团公司体系下的单位，如电厂的人力资源管理人员。旨在为人力资源部负责人在处理日常人事工作中融入必要的安全考虑提供行为准则和工作指导，使他们能够正确地履行在安全生产管理方面的监督和执行职能。它有助于确保员工的职业健康管理，预防事故发生，提高生产效率，保障公司的长期稳定发展。