劳动保护品管理制度.doc

《劳动保护品管理制度》讲解了为了贯彻执行安全生产和劳动保护政策，加强公司员工劳动防护用品管理，依据山东省相关标准并结合公司实际情况制定的措施。制度说明了财务部担任集团公司劳动防护用品的管理部门角色，职责包括发放标准制定修订、审定计划和指导监督检查；同时安全生产部负责对使用情况的监督与费用掌握情况的及时跟进，财务部也担负着劳动用品费用控制工作，项目部也参与费用控制方面。在劳动防护用品的发放原则上，规定严格按照不同工种及劳动条件来分配劳动防护用品，并且明确了除特殊情况外，按照季度定期发放防护品，在职工离开或调岗等特殊情况下对于劳保品发放的具体规定。关于劳动保护用品的采购、发放及保管方面，制度具体描述了材料部门需建卡登记、根据库存量补充以及编制采购计划，并指出了采购过程中质量把控的重要性。它强调了所有劳保用品的采购需要经过严格审批流程，以保证产品质量符合国家相关规定，确保防护用品能够有效保护员工安全和健康，不合规的用品将不予购入使用，而且在多工种或混合工作中只提供一份主要适用的劳保用品。

《劳动保护品管理制度》适用于所有需要严格执行劳动保护用品管理制度的企业或机构，特别是涉及到有危险因素或者不良工作环境下的作业岗位。该制度特别适合于那些注重安全生产和职业健康保护的制造业、建筑施工、化工行业等行业领域。通过明确财务部、安全部等部门在劳动保护用品管理中所承担的详细责任，为这些行业的管理者提供了具体的指引；同时也适用于各岗位工作人员，旨在提升全员安全意识和保护水平，使每位劳动者能够充分意识到劳保品的重要性和正确使用方法，从而减少工伤事故风险。