某用人单位职业卫生管理制度.doc

《某用人单位职业卫生管理制度》讲解了用人单位为了预防、控制和消除职业病危害，保护本单位劳动者健康的详细制度。该文件明确表示职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的方针，并阐述各部门在职业病防治管理工作中的具体职责。文件指明安全生产管理机构负责职业病防治综合管理并定期向上级报告工作；负责人由决策机构任免。文档还详细规定了年度的职业病防治计划和实施方案制定规则，以及应急救援预案的调整机制。按照规定，在建设新、扩建等建设项目时需通过有资质的技术服务机构提供服务并获得评价报告，同时必须按期进行职业病危害预评价及后续的安全审查。对可能存在职业病危害的设备、材料购买时需要获取警示说明与标识，确保合理存放到合适位置，并且要依据相关法律规定使用或引进这些可能具有健康威胁的新技术或化学材料。

《某用人单位职业卫生管理制度》适用于制造业和其他工业领域中有特定职业病风险的企业和工厂。它为管理层、安全管理人员以及一线工人提供了详细的行为准则与流程指南，有助于构建更安全的工作环境。具体包括：高层管理者可以根据制度了解自己在职业病防治工作中的责任，从而正确部署相关工作；生产部门可以参照建设项目的相关规定避免因设计缺陷而导致的职业病隐患；采购部门能明白在引入新技术和材料前应该遵循的步骤；操作岗位人员也能从操作规程中学习到如何防范自身在作业过程中的潜在危险，这为不同层级员工都带来了切实可依的行动指导。