劳动人事部门安全生产职责.doc

《劳动人事部门安全生产职责》讲解了该部门在企业安全生产中承担的多方面具体职责。对新入厂人员组织安全教育，确保他们通过严格考核后才能被分配到相应车间工作，从而为企业的生产安全构筑第一道防护屏障。会同安全部门组织职工进行安全技术教育与特种作业人员培训、考核等系列工作，保证所有相关人员具备必要的安全生产知识和技术，进一步加强企业内部的安全防范意识和操作规范。在职工个人发展方面，把安全生产的表现纳入职工晋级、奖惩考核内容之中，使安全生产观念深入到每一位职工的日常工作行为里。依据国家相关规定，保证企业内部安全管理机构健全以及人员合理配备，从组织架构上支撑安全生产工作的有效实施。对于涉及使用临时工、民工的情况，在签署合同书或协议书时添加安全相关条款，并清晰规定双方在保障生产过程中所应承担的责任与义务，防止因责任不明造成安全生产漏洞。

《劳动人事部门安全生产职责》适用于各类存在劳动人事管理体系并注重安全管理工作完善性的行业领域企业。尤其是制造业、建筑施工类行业，这些行业中经常会有大量新入职人员加入团队，而其生产工艺又存在一定风险性，更需要强化新入职工人的安全教育培训以确保作业安全。同时，任何规模的企业只要涉及到人力资源调配管理，并且关注员工在工作期间的安全健康保障都适合采用这份文件中的要求和做法来增强企业安全管理能力，提高全体职工的安全素质。