劳资科劳保用品管理员安全生产责任制.doc

《劳资科劳保用品管理员安全生产责任制》讲解了在安全管理方面，对于劳资科劳保用品管理员具体职责和行为规范。该文件指出，管理员应在科长的带领下，遵循党对安全生产的要求，依法依规办事，确立安全为核心的价值观。文中提到管理员积极参与矿井内的安全行动，落实本科室内关于安全生产的规定与策略，确保自身业务范围内的安全管理措施到位，强化自主保安和专业领域内的安全保障工作。文章还提及负责编制劳保用品采购计划任务的重要性，强调依据岗位特性来确定所需劳动保护用品的数量和类型。对于夏季防暑降温费用的管理，明确其审核与发放流程，保证福利的有效实施。针对紧急情况下公用或特殊的劳保用品领用事宜，设定了需经过高级管理层审批的机制，以保持严谨的物资管理秩序。另外，在选择防护用品尤其是专业护具时，则严格按照国家标准进行，杜绝不合格产品的流入使用渠道，确保每一位职工的生命健康得到充分保障。

《劳资科劳保用品管理员安全生产责任制》适用于各类矿山企业的安全管理体系内部，特别是涉及到员工劳动保护用品管理工作的科室或者岗位。它为那些需要处理防护装备、员工福利如防暑降温费等事务，以及负责编制和监督执行采购计划的相关工作人员提供了详细的指导原则。本文件旨在加强企业内部的安全文化建设，提高管理人员的职业素养，使其能够有效承担起维护劳动者身体健康的责任。