煤场运行工岗位任务绩效考核指标.doc

煤场运行工岗位任务绩效考核指标 编号 KPI名称 KPI定义/公式 业绩目标 考核标准 信息来源 1 入炉煤质 当期本班组因煤质问题造成灭火、停炉的次数 （ ）次 每发生1次，扣（ ）分； 每超过1次，扣（ ）分 技术安全部 2 采样准确性 当期采样不合格次数 0次 每发生1次，扣（ ）分 技术安全部 3 采样准确率 1-当期采样不合格次数/采样总次数100% 100% 每低于1%，扣（ ）分 技术安全部 4 原煤和煤粉差值 当期原煤煤质和煤粉煤质的平均差额 （ ）mj/kg 每超过（ ）mj/kg，扣（ ）分 技术安全部 5 铲车、推煤机用油量 当期核定的用油总量 （ ）吨 每节支0.1吨，加（ ）分； 每超支0.1吨，扣（ ）分 运行部费用记录 6 培训时数 当期要求本人接受技能、安全等培训的课时总数 （ ）课时 每低于1课时，扣（ ）分 培训记录 7 技术问答 当期本人的技术问答不合格次数 0次 每发生1次，扣（ ）分； 技术问答记录 8 现场考问 当期本人的现场考问不合格次数 0次 每发生1次，扣（ ）分； 技术问答记录 9 安规考试合格 本人安规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部安规考试记录 10 运规考试合格 本人运规考试合格与否 合格 不合格，扣综合业绩（ ）分 人力资源部、技术安全部运规考试记录 11 安全指标 火警起数 当期本人负责范围发生的火警起数 不超过（ ）起 每发生1起，扣（ ）分； 每超过1起，扣（ ）分 公司安委会 12 违章、违纪 当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数 0次 每出现1次，扣（ ）分 考核部门和本部门组织检查 编号 GS名称 GS定义/解释 目标效果 考核主体 13 工作任务完成情况 工作任务完成的实效性、及时性 能按时、保质、保量完成本职工作任务 煤炭主管 14 临时工作任务完成情况 临时工作任务完成的及时性与有效性 能按时，有效完成班组临时安排的工作任务 煤炭主管 15 现场异常情况处理 根据现场出现的异常情况制定临时措施，措施的及时性、有效性 及时有效处理现场异常 煤炭主管 16 车辆维护与保养 铲车、推煤机等的日常维护与保养 车辆处于完好、安全备用状态 煤炭主管 17 安全生产 生产操作过程中执行安全措施及规程的严格性 执行安全措施及规程，杜绝违章行为 煤炭主管 18 文明卫生 本人所负责现场的文明卫生状况，按公司文明生产标准执行 现场清洁整齐，达到公司的文明生产现场标准 煤炭主管 欢迎光临安全人之家 https://www.aqrzj.com