合同管理制度.doc

《合同管理制度》讲解了公司为加强内部管理，确保经济效益、防范经济风险而建立的全面合同管理制度。该制度涵盖了从总则到具体签订要求以及合同履行和变更解除的一系列细则。它首先明确所有合同须遵循法律法规，必须通过具备法定资格及委托权限的代表签订，规定在签订合同时需要调查对方当事人的具体情况并采用书面形式以及标准化的文本格式；详细列举合同应包括的具体内容，例如准确的文字表达双方权利义务、设定经济责任条款、附带生效时间等补充信息，以及明确合同份数的分配。其次，对于审批程序，《合同管理制度》根据金额与性质将不同类型合同的批准权限细化至不同的领导层级，在审核过程中要确保其合法性和严密性，并考察其实行可能性。另外，《合同管理制度》还强调一旦合同生效，公司内部各个部门需紧密跟踪履行情况并且在出现异常或争议时按照规章制度进行处理或变更，保证合同管理有序高效运转，避免因合同引起的法律或经济损失，维护公司的整体利益。

《合同管理制度》适用于企业内涉及合同签订、管理及执行的多个环节的相关工作人员和部门，尤其是公司各部室及项目经理部。具体到工作场景上不仅涵盖采购合同、施工合同等常见商务活动所涉的对外合同，也涉及企业自身为了协调内部不同职能部分间关系、职责等而形成的各类合作协议。此文件对于提高各部门对合同重要性的认识，规范日常经营管理行为具有直接指导意义，有助于企业更好地适应市场竞争和发展需求。