防止人身伤害管理标准.doc

防止人身伤害管理标准防止人身伤害管理标准防止人身伤害管理标准防止人身伤害管理标准1 1 范围范围1.1 本管理标准规定了相关的标准引用、管理职能、管理内容与方法、检查与考核。1.2 本标准适用于湖北襄樊发电公司范围内防止人身伤害的管理。2 2 引用标准引用标准2.1电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）。2.2电力建设安全工作规程（第 1 部分：火力发电厂）。2.3防止电力生产重大事故的二十五项重点要求（华电集团）。3 3 管理职能管理职能3.1 安监部是公司本标准管理工作的职能部门，对有关部门贯彻本标准的情况进行监督、检查。发电部、检修部、经营部、生技部、各生产协作单位配合做好本标准的管理工作。4 4 管理内容与方法管理内容与方法4.1 为了切实保证公司全体员工在电力生产活动中的人身安全与健康，有效防止人身伤害事故的发生，实现“无违章”企业，制订本标准。4.2 公司安全管理规章制度4.2.1 严格执行公司制订的各项安全管理规章制度，做到有章可循、有人负责、重奖重罚。4.2.2 安全管理规章制度包括：4.2.2.1安全生产责任制管理标准4.2.2.2安全生产管理标准4.2.2.3安全生产考核管理标准4.2.2.4安全教育培训管理标准4.2.2.5劳动防护用品管理标准4.2.2.6安全工器具管理标准4.2.2.7安全技术劳动保护措施计划管理标准4.2.2.8工作票、操作票管理标准4.2.2.9临时工安全管理标准4.2.2.10反违章管理标准4.3 安全教育培训4.3.1 新入厂生产人员（包括公司招聘的从事生产工作的员工、临时工，以及来公司的实习、代培人员）必须经过公司、部门和班组三级安全教育，经电业安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。4.3.2 在岗人员调入其他生产部门，应重新进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗工作。4.3.3 在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。4.3.4 离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。4.3.5 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。4.3.6 特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。4.3.7 所有生产人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。4.4 生产现场安全文明工作准则4.4.1 自觉遵守劳动纪律，严格遵守安全生产规程、规范、规章制度，服从管理和检查。4.4.2 尽可能不去非本职工作作业区，更不能干非本职的工作。4.4.3 进入生产现场必须正确佩戴安全帽（办公室、控制室、值班室除外），女职工的辫子、长发必须盘入帽内，禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子。4.4.4 工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾。高处作业必须正确佩挂安全带。4.4.5 严禁酒后作业、酒后驾车，不准在生产现场嬉闹、睡觉、闲谈及干与工作无关的事情。4.4.6 不准带小孩或闲杂人员进入生产现场。4.4.7 进入制氢室、油罐区等易燃易爆的区域，自觉关闭移动电话，不准携带火种，不准穿钉有铁掌的鞋子。4.4.8 严禁损坏或随意移动生产现场的安全设施、消防设施、安全标示牌。4.4.9 不准乱扔乱倒生活或工业垃圾、杂物。4.4.10 不准损坏花草、树木。4.5 安全设施管理要求4.5.1 生产现场的安全标志、设备及安全工器具标志、安全警示线、安全防护严格按照电力生产企业安全设施规范手册的图形规范和配置规范实施。4.5.2 消防设施的管理责任到人，做到定人、定岗、定措施。4.5.3 建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，为员工提供合格、规范的劳动防护用品。4.5.4 建立健全安全工器具的购置、配备、保管、检查试验、使用、报废等管理制度，保证安全工器具使用安全、可靠。4.6 人身伤害防范措施4.6.1 防止触电伤害的防范措施4.6.1.1 保证安全的组织措施和保证安全的技术措施是防止工作中人身遭受触电伤害的基本措施。保证安全的组织措施包括工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度；保证安全的技术措施包括停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮拦。4.6.1.2 防止突然来电造成触电，认真执行交接班制度，做到“五不接班”，即：交接不清不接班、设备状态不清不接班、检修情况不清楚不接班、系统改变情况不清不接班、设备停电目的不清不接班。4.6.1.3 防止走错间隔及误操作造成对停电检修设备误送电，值班人员对运行方式必须按班交接