安全文化建设职责.doc

安全文化建设职责安全文化建设职责一、 总经理职责：1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。9、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划，确定公司的安全生产目标。10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。11、 每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。12、关心职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。13、公司内实行重点部位承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。二、副总职责：1、在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。2、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。3、每月至少组织一次公司级的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提安全生产委员会解决。4、组织制定、修改公司的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安全技术措施、计划、规划，并报总经理审批后，组织实施。5、抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。6、对新建、扩建、改建和技术改造工程和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。三、 工会的安全监督职责：1、工会组织应依法对企业的安全生产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康。2、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督，提出意见。3、工会有权依法参加安全检查，事故调查、处理和善后工作。4、工会应把职业安全卫生工作列入工作议题，积极关心职工劳动条件的改善。5、工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛，合理化建议活动和安全教育培训，支持总经理关于安全生产的奖惩，开展安全生产的宣传工作。四 安保部的安全职责：1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及公司安全生产规章制度。2、负责制定、修改、补充公司的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查后，总经理审批。3、协助人力资源部负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。4、经常深入现场检查，发现部门、车间违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。5、负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。6、负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。7、负责按照“四不放过”原则，依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行考核，并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。8、协助企管部负责劳保标准的制定，劳保的发放、检查，并对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买，并按有关规定考核。9、负责一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。10、负责对进入公司施工人员进行安全培训，讲解本公司的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。11、负责制定本公司年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。12、负责公司安全设施，消防器材和设施的统一管理。13、负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训；协助领导组织演练。五、部门负责人的安全职责：1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。2、各部门要根据部门实际情况，搞好本部门的安全工作。3、结合本部门的职能特点，依据国家有关安全生产法则 及公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产管理制度。4、每月至少定期召开一次本部门的安全会议，并做好