安全生产责任制定期考核制度.doc

《安全生产责任制定期考核制度》讲解了企业内部安全生产责任的定期考核机制，旨在通过明确各级管理人员和从业人员的责任和权限，强化安全生产管理，确保企业安全生产方针和目标的贯彻落实。该制度详细规定了考核对象为企业的各级管理人员和从业人员，考核范围涵盖其在安全生产工作中的职责履行情况、安全生产责任制的实现情况以及安全目标的达成情况。考核方式分为季度考核和年度考核，具体方法包括基层从业人员由安全部专职安全主任复核，总经理复核，考核标准依据各自应履行的安全职责、安全责任和岗位安全目标。此外，还设立了安全生产奖励基金，对表现突出的部门和个人给予奖励，并对不达标者实施相应的处罚措施，严重者将承担经济赔偿责任或面临行政、法律责任。

《安全生产责任制定期考核制度》适用于所有涉及安全生产管理的企业，特别是制造业、建筑业、交通运输业等高风险行业的企业。该制度不仅适用于企业的高层管理人员，也适用于一线从业人员，确保每个层级的员工都能明确自己的安全职责，共同提升企业的安全生产管理水平。