安全生产目标与指标考核办法.doc

《安全生产目标与指标考核办法》讲解了安全生产目标与指标考核的具体内容，旨在通过严格的考核体系来强化安全生产责任，建立健全安全生产长效机制。该文件详细列出了安全生产考核指标体系的主要内容，包括控制指标和安全生产工作目标。控制指标方面，强调了事故死亡人数总量控制指标为零、重大和特大事故起数控制指标为零，并具体规定了行车事故频率、事故责任死亡率、受伤人数频率和事故直接经济损失率的控制标准。安全生产工作目标则涵盖了特大责任行车事故起数为零、火灾、爆炸事故为零、安全隐患整改率、营运车辆及驾驶员证照审验率、无“三超一疲劳”酒驾等违法行为、安全教育培训率和创建安全生产标准化达标企业的具体要求。此外，文件还明确了安全生产工作的考核评价方式，采用百分制考核评价，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级，并规定了考核评价办法和考核结果的发布形式。最后，文件阐述了安全生产工作的奖励与处罚措施，对获得优秀和良好的单位和个人给予表彰与奖励，对考核不合格的单位和个人进行通报批评，并对相关责任人进行追责。

《安全生产目标与指标考核办法》适用于交通运输行业的各类企业和机构，特别是涉及道路运输、客运服务、货运物流等领域的企业。该文件为企业提供了详细的安全生产考核指标和评价标准，帮助企业在日常运营中落实安全生产责任，提高安全生产管理水平。同时，文件中的奖励与处罚措施也为企业的安全生产工作提供了明确的激励和约束机制，有助于推动整个行业安全生产状况的持续改进和提升。