安全责任目标风险管理考核办法.doc

上传人：安***

文档编号：51327

上传时间：2022-01-05

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资源简介：: 《安全责任目标风险管理考核办法》讲解了公司在安全生产方面的具体考核办法，旨在确保各级人员履行安全生产责任目标。该办法详细规定了考核的时间范围为每年1月1日至12月31日，将各车间（部门）根据安全生产难易程度划分为三类进行考核。办法明确了风险金的收取方式，包括不同风险类别的收取标准，以及在员工变动时的风险金调整机制。考核标准采用评分制，分为全面完成、完成、基本完成、部分完成和未完成五个等级，对应不同的奖惩措施。对于发生重大安全事故的单位，将被否决全年全员安全风险奖励并扣除风险金。此外，办法还详细列出了日常考核的具体扣分项目，如事故发生后的报告时限、安全教育培训、安全检查等。考核结果直接影响各单位的安全风险金返还和奖励。

《安全责任目标风险管理考核办法》适用于公司内部所有车间和部门，包括但不限于生产部、安全环保部、技术质检部、财务部、党委工作部、销售部等。该办法特别强调了各级管理人员和一线员工在安全生产中的责任，通过明确的考核标准和奖惩措施，促进全员参与安全生产管理，提升整体安全水平。

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