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类型安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度.doc

  • 上传人:安***
  • 文档编号:51362
  • 上传时间:2022-01-05
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:3.88KB
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    关 键  词:
    安全生产 责任制 职业病 防治 制定 沟通 培训 评审 修订 考核 管理制度
    资源简介:

    《安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》讲解了公司如何制定、沟通、培训、评审、修订及考核安全生产责任制和职业病防治责任制。该制度明确了公司各级领导干部、各个部门、各类人员在其职责范围内对安全生产层层负责的要求,确保安全生产目标的实现。具体内容包括:安全生产责任制和职业病防治责任制的制定流程,由安保部起草并提交公司安全第一责任人审阅,修改后下发;沟通环节,安保部及时下发文件并征求意见,汇总后反馈给安全第一责任人,并组织修订会;培训方面,安保部负责解释和定期组织学习,确保每位员工了解其职责;评审过程,成立评审小组进行评审,通过后逐级签字实施;修订机制,根据评审结果每年修订一次;考核方式,每年底进行考核,结果报安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。

    《安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度》适用于公司的各级领导干部、各个部门和各类人员。该制度特别适用于需要明确安全生产和职业病防治责任的岗位,如安保部、人力资源部、房务部、餐饮部、工程部、财务部等相关部门负责人及其员工。通过该制度,确保公司在生产活动中遵守相关法律法规,提高员工的安全意识和责任意识,有效预防和控制安全生产事故和职业病的发生。

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    本文标题:安全生产责任制和职业病防治责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度.doc
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