安全生产目标实施计划与考核办法.doc

安全生产目标实施计划与考核办法安全生产目标实施计划与考核办法一、目的为贯彻执行国家、省市、公司安全生产管理规定，遵守法律法规有关条款， 坚持以预防为主，安全第一的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有 效，在完成公司安全生产目标的同时，确保安全生产管理水平再上新台阶。特制 订 201-_年本企业安全生产目标实施计划。二、201 _年企业安全生产目标1、重伤和死亡事故为 0，轻伤负伤率不超过 2；2、电气重大火灾事故为 0；3、重大设备事故为 0；4、相关劳务协作单位重大物体打击、机械伤害、起重伤害等事故为 0；5、道路交通重大责任事故为 0；6、噪声引发员工职业病为 0；7、特种设备、厂内机动车辆按时检测率达 100%；特种作业人员培训取证、参加 复训持有效操作证 100%；8、员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育考核 100%；9、零事故运动全员参与 100%；10、月度安全生产改善提案，事故隐患排查治理和岗位安全技能达标考评合格；11、月度公司安全指令性工作任务完成率 100%；12、各类事故四不放过处理 100%。三、具体安全生产目标实施计划3.1 厂长室实施计划3.1.1 每年年底组织完成职业健康安全体系的运行评估，并在一季度结合公司安 全生产要求和分厂安全现状完善安全生产管理相关制度和规程， 并以文件形式下 发。3.1.2 参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产问题和组织制定安 全生产工作计划。3.1.3 按规定提取、使用安全生产经费，组织落实安全隐患的整改，确保整改率 95%以上。3.1.4 定期参加制度规定的安全检查项目。3.1.5 落实分厂安全生产培训工作，督促检查安全生产培训完成率 100%。3.1.6 落实外来人员及委外施工的审批工作，检查安全防护措施的落实，确保零 事故。3.1.7 组织制定生产安全事故应急预案的演练计划，完成每年至少一次的达 标演练。3.1.8 根据各管理室月度、 年度安全检查结果， 完成安全生产奖惩， 评选出月度、 年度优秀个人、优秀集体。3.1.9 组织、参与事故分析会，事故四不放过落实率 100%。3.1.10 按照公司指令及分厂实际，组织开展夏季百日安全、零事故、班组安全 建设、案例学习等安全活动。3.2 主任工程师实施计划3.2.1 根据分厂要求，在每年一季度从技术角度上协助室主任完成负责范围内安 全生产管理制度、规程的修订工作，确保现场执行的适宜性。3.2.2 参加分厂安全工作会议和年底表彰会议，处理安全生产术问题和组织制定 安全生产工作计划。3.2.3 按使用安全生产经费，组织整改责任范围内的安全隐患，确保整改率 100% 以上。3.2.4 定期参加制度规定的安全检查项目，形成检查记录，并跟踪落实整改。3.2.5 完成制度要求的安全培训工作，提升员工安全技术水平，完成率 100%。3.2.6 落实负责项目的外来人员或施工项目的安全防护工作，确保零事故。3.2.7 落实负责项目的应急预案演练工作，完成每年至少一次的达标演练。3.2.8 组织、参与事故分析会，提出分管范围内的处理措施，确保事故四不放 过落实率 100%。3.2.9 对分厂安全活动提供技术、设施支持，按期达标完成活动要求。3.3 生产技术室实施计划3.3.1 根据分厂要求，在每年一季度完成生产条线安全生产管理制度、规程的修 订工作，确保现场执行的适宜性。3.3.2 参加分厂各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。3.3.3 组织整改作业区汇报的生产技术方面安全隐患，按时整改率达 95%以上。3.3.4 按时完成安全生产技术方面培训工作，并有培训教材和相关总结，完成率100%。3.3.5 按制度要求组织、参加各项安全检查，形成检查记录，完成率 100%以上。3.3.6 合理安排生产条线岗位人员，确保无岗位禁忌和特殊工种持证上岗率 100%。