安全生产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制.doc

上传人：安***

文档编号：51478

上传时间：2022-01-05

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关键词：: 安全生产目标考核奖惩制度员工安全行为激励机制

资源简介：: 《安全生产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制》讲解了为了贯彻实施安全生产法，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，确保安全生产工作的有效实施，防止和减少各类事故的发生，制定了一系列详细的考核、奖励和惩罚措施。考核内容包括生产安全事故控制、责任落实、安全教育培训、遵守安全作业规定、遵守安全操作规程、外包队人员考核等方面。奖励措施针对全年无人身死亡事故、及时采取措施防止事故扩大、技术创新与合理化建议、举报安全隐患、获得上级部门表彰等情况，设立了不同金额的奖金。惩罚措施则针对超载、滋事打斗、无故脱岗、酗酒上班、安全员失职、安全设施不到位、设备维护不当、隐瞒事故报告、违章指挥等行为，设定了相应的罚款和行政处罚。此外，还详细描述了奖励和惩罚的程序，确保制度的公正性和透明度。

《安全生产目标考核奖惩制度和员工安全行为激励机制》适用于矿山、化工、建筑、制造等行业，特别是那些存在较高安全风险的企业。该制度不仅有助于企业建立健全的安全生产管理体系，还能有效提升员工的安全意识和责任感，减少事故发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，为企业的发展创造良好的安全环境。同时，该制度也适用于各级安全管理机构和人员，帮助他们更好地履行职责，提高安全管理效能。

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