违章原因分析暨常见事故预防措施.pptx

违章原因分析暨常见事故预防措施,分析&对策,1,法定制度+企业自定制度必备之义？安全生产规章制度鲜血+生命教训反映生产过程中的客观规律三违违章+违规+违纪,大量事实证明：违章制约企业生产，危害员工生命安全。事故统计表明：70%的事故是由于违章指挥或违规（违章）作业造成SO，杜绝违章现象是企业预防事故发生的重要手段。,违章操作原因分析&对策,01,屡禁不止！,主观心理因素,02,企业员工违章操作行为的主要表现,主观心理因素,02,企业员工违章操作行为的主要表现,主观心理因素,02,企业员工违章操作行为的主要表现,主观心理因素,02,企业员工违章操作行为的主要表现,主观心理因素,02,企业员工违章操作行为的主要表现,客观因素影响,02,企业员工违章操作行为的主要表现,客观因素影响,02,企业员工违章操作行为的主要表现,客观因素影响,02,企业员工违章操作行为的主要表现,客观因素影响,02,企业员工违章操作行为的主要表现,事故发生的主要原因,03,2,4,1,3,5,设计上的不足,设备上的缺陷,操作上的错误,管理上的漏洞,不遵守劳动纪律,事故发生主要原因,如厂址选择不好，平面布置不合理，“安全”距离不符合要求，生产工艺不成熟或已被淘汰，从而给生产带来难以克服的先天性的隐患。,如规章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培训教育，作业环境不良，领导指挥不当等。,如设备上考虚不周，材质选择不当，制造安装质量低劣，缺乏维护及更新等。,如违反操作规程，操作错误，不遵守安全规章制度等。,对工作不负责任，缺乏主人翁责任感等。,应该采取的对策,04,发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。,1,思想教育,爱岗教育,技能教育,HSE教育,主要是从正面宣传劳动保护的意义、方针政策。加强法制观念，使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯是安全管理的对象，更重要的是安全生产的主人从而提高员工搞好安全生产的自觉性，责任感和积极性。,应该采取的对策,04,发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。,1,思想教育,爱岗教育,技能教育,HSE教育,让员工深刻理解安全与自己的生活、工作、家庭、幸福息息相关，一次重大生产事故，不仅给本人和家庭带来不幸，也给企业以及他人带来巨大的损失。教育员工要在工作要在工作中热爱自己的岗位，保持心情舒畅，遵章守纪，与企业同呼吸共命运。,应该采取的对策,04,发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。,1,思想教育,爱岗教育,技能教育,HSE教育,通过安全技术培训，提高员工劳动技能，克服蛮干和习惯违章的不良习惯。使员工熟练掌握一般安全知识和专业安全技术。,应该采取的对策,04,发挥教育员工的职能，不断强化员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。,1,思想教育,爱岗教育,技能教育,HSE教育,要积极推行HSE管理体系，认真履行体系中的各项规定，不断提高员工的健康水平安全生产的保障水平、企业环境保护水平，只有这样才能使企业真正实现无伤害、无事故、无污染、无损失的目标，才能从根本上保证员工的人身安全、杜绝违章。,应该采取的对策,04,实行通过考核和竞争，使安全管理的“责、权、利”相统一。,2,把安全管理工作纳入到日常管理工作当中，并通过经济杠杆作用将其量化，把安全生产与员工的切身利益挂钩，从而调动广大员工的安全生产积极性。,实行“安全一票否决”制度，使安全与每个人或每个集体的荣誉、利益紧紧项相连，促进全员安全意识的提高。,应该采取的对策,04,靠安全管理机制增强防范能力,3,制定明确的安全管理制度工作规划、目标实施和激励办法，奖罚分明。对及时发现重大隐患、排除事故或事故处理有功的人员、给予表彰和重奖，对违章行为要严肃处理，决不姑息迁就。让员工感受到触目惊心、损失惨重的 后果。,应该采取的对策,04,靠安全管理机制增强防范能力,3,针对不同季节的生产特点和员工队伍状况，组织开展“安全周”、“安全月”、“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”、“消防演习”、“重点部位事故演习”、“每人查找身边一些隐患”、“我为安全生产献一计”、“青年安全监督岗”等活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。,事故隐患的概念,2,事故隐患是指人、机物环境系统中潜在的易造成危害的缺陷,它存在于人、机、环境系统之中，比如:生产作业场地的平面和空间布置,管路、机器设备以及生产过中产生的局部过热、噪声和振动、烟尘、辐射等都潜在有隐患,生产过程中使用、储存的爆炸物质、易燃物质、有毒有害物质等露有潜在的破坏力,是重大事故隐患的物质基础;又如:作业者的心理、生理条件,作业技能、行为等,与岗位资格条件要求不相适应而具有的缺陷,也