浅谈企业伤亡事故的调查处理.docx

浅谈企业伤亡事故的调查处理伤亡事故的调查处理是企业安全生产工作中的一项重要内容。 企业职工伤亡事故报告和处理规定第四条规定：伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。伤亡事故调查处理的目的：一是通过对伤亡事故从孕育到造成后果全过程的调查，弄清事故事实，分析事故的性质、类别；对原因进行分析，提出防范措施，为建立正常的生产秩序提供依据。二是因作亡事故的调查是按照规定的程序进行的， 事故调查的过程中可以验证各项安全法规、 标准、防范措施以及安全教育制度是否健全、适用和行之有效。目前，企业在对伤亡事故的调查处理方法上，虽然能够坚持实事求是，尊重科学的原则，通过对现场处理、搜集人证、物证、事实材料等手段，达到上述目的，但是，存在的弊端较多：1耗费时间长：一起伤亡事故从发生到调查处理、结案，少则半个月，多则几个月，影响其他工作正常开展，甚至大事化小，小事化了。2人为因素干扰多：企业在对作亡事故调查处理时，要分析事故的原因，确定事故的物质，往往要牵连到某个人或某些人的责任大小，此时来自各方面的人为因素干扰较多，造成取证难、处理难、落实难等，不利于调查处理工作正常开展。3推委责任：把人的责任推到机械设备上，把此的责任推到彼的身上，甚至把活人的责任推到死人身上，这些都是目前企业在伤亡事故调查处理中存在的较普遍现象。4负效应较大：受害人、见证人和肇事人始终处于被调查、被询问的被动地位，顾虑重重，心有余悸，其参与死亡事故调查处理的积极性难以充分发挥。一方面，由于调查处理方法不当，造成结论有失公平，不但影响职工情绪、职工与领导关系，而且会严重影响企业各方面的工作和正常的生产生活秩序。另一方面，职工和领导的注意力被错误地引导到事故调查处理的过程和结论上，而对各种防范措施的制定轻描淡写，这样难以避免类似事故重复发生，达不到对伤亡事故调查处理的目的。企业伤亡事故的发生是缘于机械、物质或环境的不安全状态，以及人的不安全行为。避免目前企业在作亡事故调查处理中存在的上述弊端，要从改进对伤亡事故调查处理的方法上入手，坚决遵循实事求是、尊重科学这一根本原则。首先要转变观念，彻底改变受害人、见证人和肇事人等的被动地位，使其由“要我说”变成“我要说”，充分调动各方面参与事故处理的积极性。其次，制定各种奖励措施，消除有关人员的种种顾虑，从而消除人为因素干扰。再者，把事故处理的重点放在治本上，达到标本兼治的目的。具体说，就是事故发生后，让有关人员自己说出自己应负的责任，制定防范措施。对于能够说得清道得明的，且又能够提出合理的防范措施的给予一定的物质或精神的奖励，要处罚的是那些在事故中的“糊涂人”。其目的是让大家遇到事故不要绕着走，积极参与事故的调查处理。这样做一方面有利于事故的调查处理，另一方面可以调动职工学技术的积极性，通过不断提高职工技术素质水平，从而杜绝各类事故的发生。伤亡事故的调查处理有时涉及的面很广，对企业各方面工作影响大，在新形势下，要及时研究在事故调查处理中出现的新问题，不断改进对事故调查处理的方法， 使坏事真正转变为好事， 达到调查处理事故的真正目的。