城市公交公司驾驶员激励规定.docx

《城市公交公司驾驶员激励规定》讲解了公交公司对驾驶员实施的精神和物质奖励措施。该规定详细列举了七种可以获得奖励的行为，包括爱岗敬业、工作勤奋、忠于职守、热情服务、遵章守纪、提出合理化建议、及时发现或消除重大事故隐患、因履行监督职责受到委屈以及全年无缺勤、安全行车无事故、无违章、无违纪且节能表现突出。对于符合上述条件的驾驶员，公司将在年终表彰会上给予奖励并授予荣誉称号，同时将奖励记录在个人档案中。奖励方式包括先进工作者、标兵、劳动模范等荣誉称号，以及奖金、奖品等物质奖励。公司按照年度或月度随工资发放奖励，对于新增的奖励条款，公司将依据奖励补充规定执行。若奖励条款与工资绩效考评中的奖励条款重复，则按工资绩效考核执行，不再另行奖励；对于未涵盖的奖励条款，公司将依据相关规章制度另行发放。

《城市公交公司驾驶员激励规定》适用于城市公交公司的所有驾驶员，旨在通过明确的奖励机制激励驾驶员积极工作、遵守规章制度、提供优质服务，并促进公司的安全生产和良好形象建设。该规定不仅适用于日常运营中的优秀表现，也适用于特殊情况下驾驶员的杰出贡献，有助于提升整体团队的工作积极性和凝聚力。