港口企业安全管理制度.docx

港口企业安全管理制度一、安全生产职责一）班组长安全生产职责1、经常对本组工人进行安全生产教育。2、督促职工遵守安全操作规程和各种安全生产制度。3、教育职工正确地使用个人防护用品。4、检查和维护本组的安全设备。5、发现生产中有不安全情况的时候要及时报告。6、参加事故的分析和研究、协助领导落实防止事故的措施。7、对新工人进行安全教育，并指定熟练工人带领，在未熟练前不得单独操作。二）机电科安全生产职责1、 负责机械、电气、起重、锅炉，受压容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全，灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。2、保证新投产设备，包括内制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。3、安排联系对机械、电气、起重设备等的检验发证。4、制订贯彻与公司有关的安全规程，参与由设备问题造成的伤亡事故的调查分析，并提出防范措施。5、对有关安全设备、手提电动工具，检测仪器、仪表的质量维修、管理、使用进行监督。二、安全生产管理制度一）特种设备管理制度1. 凡从事特殊设备的作业人员，需经劳动部门培训，考试合格，持有操作证方可作业。2. 分管设备部门对起重机械、各种特殊设备的使用，应按照劳动部门的规定定期检测，合格后方可使用。平时作业，安全附件必须齐全，灵敏可靠，上机前检查，动力转动防护装置，须牢固可靠。3. 电、氧、乙炔焊气瓶应按规定放置，保持间距、按章操作。4. 分管部门对各种内燃和动力机械，应按规定大、中、小和正常的维护保养。5. 对机械发生故障，必须查明原因，及时汇报，不得带病作业。6. 对各种特殊设备，管理部门应做好运行和修理记载，以便掌握设备使用情况。二）安全教育制度1. 经常性地组织学习安全生产方针、政策和上级指示精神，不断学习本岗位的操作规程及公司的各项安全生产制度，提高每个员工的安全意识，做到“三不伤害”。职能部门组织每年 12 次安全知识和安全技术的讲课。2. 对新工人和新调动工种的人员，及到厂的临时工、合同工，培训和实习人员，坚持三级安全教育工作者，教育人员做好教育记录。3. 人事部门应配合三级安全教育，凡新工人及“四工”人员进单位，应通知安全职能部门进行安全教育。部门和班组也要进行教育。4. 对特殊工种作业人员，应经专门培训，经劳动部门考核合格，持证方可作业。5. 公司根据不同时间的实际情况，利用多样形式的安全会议（职工大会、部门会议、班前班后会） 。黑板报、通讯、简报、事故现场分析会、广播来广泛进行安全宣传教育。三）安全检查制度1. 每一次公司安全检查，应由公司领导参加，职能部门协同有关专业人员参加。2. 公司每月不定期检查一次，部门每旬检查一次，班组每天都要检查。3. 检查中应严肃认真，不走过场，并根据生产情况、天气变化或生产中的薄弱环节，有重点的确定检查目标。4. 对检查出的隐患，逐条整理，落实有关部门整改，有的整改项目确有一定难度，由公司领导研究。但要落实有关部门做好临时切实可行的防范措施。5. 对隐患整改项目，各部门应按职能部门的整改通知书整改。执行好回应职能部门，可整改，而未落实整改的扣部门奖金。6. 职能部门应做好检查出的事故隐患登记和整改通知书的送收，做到心中有数。