2022某科技公司安全管理制度汇编.docx

XXX 科技有限公司企业标准Q/SXWL AQ.02-2019安全生产标准化管理手册安 全 管 理 制 度 汇 编20 xx-x-x 发布20 xx-x-xx 实施XXX 科技有限公司XXX 科技有限公司关于安全标准化管理手册 （AQBZH-2019）的发布令各部门：基于安全生产相关法律法规、标准的要求，建立了本企业安全标准化管理手册 。本手册集中体现了本企业的安全生产方针、政策，以及安全标准化的具体要求，包括企业安全管理制度、操作规程、事故应急预案、档案、记录等文件。是企业经营服务活动、建立、实施、保持和持续改进安全生产管理机制的“法规性”纲领性的文件。安全标准化管理手册经企业主要负责人主持会议评审通过，现予以批准发布，于 2019 年 6 月 01 日起实施。企业全体员工要认真学习，并严格遵照执行。XXX科技有限公司科技有限公司主要负责人签字：二 0XX 年 X 月 X 日安全生产标准化管理制度目录安全生产标准化管理制度目录一、安全生产目标责任管理制度.4二、安全生产例会管理制度.7三、安全投入保障管理制度.9四、安全教育培训管理制度.11五、安全生产检查制度.14六、事故隐患排查治理管理制度.17七、安全生产事故报告和处理管理制度.19八、事故应急救援管理制度.22九、消防安全管理制度.24十、劳动防护用品配备和管理制度.30十一、危险作业安全管理制度.33十二、安全生产奖惩管理制度.39十三、危险源辨识、评价管理制度.42十四、有较大危险因素生产场所、设备设施的安全管理制度.49十五、特种作业人员管理制度.55十六、领导干部带班制度.63一、安全生产目标责任管理制度一、安全生产目标责任管理制度1、目的为加强企业安全生产管理工作，实现企业生产经营顺利进行，贯彻落实国家、市有关安全生产法律法规，全面落实安全生产岗位责任制，奖励安全生产领域中的先进，惩处违章乱纪行为，结合企业实际，特制订本制度。2、适用范围适用于企业所属各岗位。3、职责（1）安全生产领导小组负责考核各级人员工作；（2）总经理负责落实安全生产奖惩经费。4、考核标准（1）每年年初，总经理与经理、经理与主管、主管与各位职工等签订安全生产目标责任书，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，以次类推，确保人人都有安全目标和安全职责。（2）考核内容分为安全目标和指标完成情况和岗位安全职责履行情况。（3）安全目标考核当发生安全生产事故时(包括未遂事故)时，按下列标准当月对责任企业进行考核。工伤事故的考核企业每发生一起工伤，扣罚有关责任人 100 元。设备、设施或未遂事故的考核发生设备、设施或未遂事故，造成直接经济损失，并影响企业运行的，扣罚有关责任人 200 元。 其他未完成安全目标的考核因其他原因未完成安全目标的，一律扣发全年安全奖。(4)安全责任的考核 安全生产领导小组定期进行安全检查，落实安全责任制； 根据“谁主管、谁负责、谁出问题谁承担”的管理原则，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。5、考核频次和方法（1）企业每年度考核一次，依据考核标准，认真填写安全目标责任考核表；（2）当月发生安全生产事故或工伤事故，当月进行考核和处罚；6、考核要求本着对员工负责的态度，企业对员工工作的评价采取公开、公平、公正的原则，考核结果及时反馈给员工。7、奖惩内容奖励：（1）认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进企业和先进个人，给予表彰和奖励。（2）对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者给予奖励。（3）对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。（4）对部门年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。（5）对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。（6）年度安全责任制考核评比中达到 90 分的企业和个人，给予表彰和奖励。处罚：（1）发生死亡事故，要对责任者从重处罚。（2）发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处罚。（3）发生轻伤事故，要对责任者酌情给予处罚。（4）对于重大未遂事故，要对责任者给予处罚。（5）对在经营服务中，不按规定穿戴好防护用品的员工，给予经济处罚 50 元人民币。（6）在经营服务中，未按本工种操作规程操作的员工，给予经济处罚 100 元人民币。（7）对堵塞安全出口（通道）的责任人，酌情给予处罚和批评教育。（8）除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定处罚。（9）各种设备、仪器、仪表的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予