XX煤矿安全教育培训管理制度汇编.doc

附件：一、一、煤矿安全教育培训管理制度煤矿安全教育培训管理制度第一章第一章 总总则则一、为了进一步加强和规范职工安全教育培训工作，提高全员安全意识和整体素质，防止和减少安全生产事故，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、煤矿安全培训规定、以及特种作业人员安全技术培训考核管理规定等有关法律法规规章，结合我矿实际情况，特制订本制度。二、职工安全教育培训坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，坚持“管理、装备、素质、系统”并重的原则，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，以落实煤矿安全培训主体责任，提高安全培训质量为核心，以提高职工岗位技能为出发点，以落实持证上岗和先培训后上岗为着力点，坚持全员、全方位、全过程抓培训。三、安全培训是实现煤矿安全生产的基础工作。必须遵循“统一规划、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。四、职工安全培训坚决落实煤矿企业是安全培训的责任主体，企业主要负责人是安全培训第一责任人。将安全培训纳入煤矿发展规划，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。煤矿主要负责人对从业人员安全培训工作全面负责，建立健全并落实安全培训责任制，完善安全培训工作制度，保障安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。五、矿属各单位必须深入开展安全教育培训，普及安全知识，强化安全操作，使安全培训实用化、制度化、经常化、精细化、科学化。第二章第二章 组织机构和职责组织机构和职责一、安全培训工作领导组有矿领导、综合办、人事劳资科、安监处、生产科、工会、财务科等部门负责人组成。组长：矿长副组长：安全矿长总工程师生产矿长机电矿长通风区长经营矿长成员：各专业副总、各部门负责人及安监培训中心人员二、安全培训中心负责组织制定安全培训制度，制定及实施安全培训计划，并收集相关培训资料、存档保管，同时接受上级管理部门的工作指导和监督检查。三、矿长是安全教育培训的主要负责人，安全培训中心是培训的主管单位，负责对主要负责人、安全生产管理人员、煤矿井下特种作业人员、班组长、其他从业人员持证情况的建档登记管理。按照培训中心的计划安排，按时组织外派办证培训、复审培训及进行年度再培训，确保“三项岗位”人员、班组长及其他从业人员全部持证上岗。四、安全培训中心负责对新入矿职工的岗前安全教育培训、转岗职工的转岗培训及全矿其他从业人员年度再培训工作，建立安全培训档案，做到一人一档，及时更新，同时在培训合格后为相关人员发放培训合格证或在原培训合格证上及时更新。五、全面负责组织定期开展各类专项和强化培训班，并在采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时积极配合厂家、专家组织相关人员进行针对性的安全和技能培训，规范培训教学过程，严格考核，确保培训实效，并对培训资料进行整理归档，做到一期一档资料齐全。六、按照“教考分离”的原则，在每期培训结束后，指定专人按教学计划严格进行考勤、制卷、印卷，并做好保密工作。由安全培训中心组织矿安监处、人事劳资科组成考核组，在每期培训班结束后进行综合考评，严格执行考试管理制度相关规定，实行闭卷考试。七、安监处主要负责监督检查各级各类人员持证上岗情况，并对日常培训进行监督检查与抽考，负责对“三违”人员进行记录，根据“三违”人员培训管理制度，负责对“三违”人员进行安全教育培训，并进行考核。八、科、队两级，由科、队第一责任人负责组织制定本部门安全培训制度、建立安全培训考核题库，技术员负责实施开展日常培训活动。有计划、有组织、分层次、分类别、分专业的开展精准培训，本着“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，利用班前、班后会由技术负责人组织培训，并按要求做好相关培训记录，培训结束后进行考核。每月下旬，为了检验科、队两级日常培训效果，由安全培训中心随机进行抽查考核，同时，安全培训中心将组成检查考核组，深入科、队对其日常培训进行检查督导，并严格考核。九、根据上级文件要求，编制并下发了全员应知应会手册，要求分专业进行培训学习，每月对学习效果进行抽考，并对考核不合格人员进行了停班培训，并按要求制定了“包保”培训，及时进行补考，补考合格后方可上岗。第三章第三章 安全培训的对象、形式、时间及内容安全培训的对象、形式、时间及内容一、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及班组长，按照相关规定必须脱产到有资质的培训机构进行培训取证、复审换证，培训时间、培训内容严格按照培训机构规定执行，并经考核合格取得相应的资格证书后，方可任职或上岗作业。（一）煤矿企业主要负责人培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；4、国内外先进的安全生产