班组长选聘使用培养制度.docx

《班组长选聘使用培养制度》讲解了煤矿企业班组长的选聘、使用和培养制度，强调班组长在煤矿安全生产中的重要作用。文章详细列出了班组长的任职条件，包括热爱煤炭事业、思想政治素质好、责任心强、熟悉生产工艺流程、具备现场急救技能、有较强的组织管理能力和创新能力等。班组长的职责涵盖全面负责班组安全生产、分解落实生产任务、加强安全生产标准化建设、指导员工安全操作、贯彻安全生产方针等。班组长的权利包括安全生产决策权、组织指挥权、检查职工安全作业情况、抵制上级违章指挥权、对作业现场工程质量进行安全评估验收等。此外，文章还规定了班组长的工作标准，如组织班前会、检查设备、落实安全制度、监护员工安全等。班组长的业务技术培训管理包括基本知识、技能集中培训和岗位挂职锻炼培训，确保班组长具备必要的专业知识和实践经验。

《班组长选聘使用培养制度》适用于煤矿企业的各级管理人员，特别是负责班组管理和安全生产的部门。该制度不仅为班组长的选拔和培养提供了明确的标准和程序，也为煤矿企业的安全生产管理提供了有力支持。通过严格执行这一制度，可以提升班组长的整体素质和管理水平，从而有效保障煤矿的安全生产和高效运营。