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开展 班组 培训 目的 意义

资源简介：

《开展班组培训的目的和意义》讲解了在当前市场经济发展和高新技术广泛应用的背景下，企业为提升竞争力和实现安全发展，必须建设一支高素质的职工队伍。文章指出，电力企业在日常培训中需加强组织领导，探索有效培训方式，设计合理培训内容，并完善考核激励机制。然而，工学矛盾突出，班组在完成生产任务的同时难以兼顾培训，导致职工业务素质提升缓慢。此外，班组内员工素质不一，新技术应用快速，现有培训方式难以满足不同层次的需求。因此，企业应制定合理的培训计划，针对不同员工的具体情况进行个性化培训，同时采用仿真模拟和自主学习等方式，提高培训效果。

《开展班组培训的目的和意义》适用于各类企业的生产管理人员、班组负责人以及人力资源部门。特别是电力行业，由于其生产过程复杂、技术更新迅速，对员工的培训需求尤为迫切。该文为这些企业和相关人员提供了实用的培训指导，帮助他们在解决工学矛盾、提升员工素质方面取得实质性进展。

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