1.5各部门安全生产目标考核表(举例).doc

安全生产目标考核记录 安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：厂长 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标 （60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分 现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2分 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人： 安全人之家 https://www.aqrzj.com 安全生产目标考核记录 安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：人事经理 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标 （60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分 现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2分 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人： 安全生产目标考核记录 安全生产目标第 1 季度考核记录 被考核部门：EHS 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣20分 工作指标 （60分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣2分 现场检查 6 未按期检查，得0分 隐患整改 6 1个一般隐患未治理扣1分，1个重大隐患未治理扣3分 文档管理 6 1次未及时归档汇总，扣2分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣3分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣2分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1次扣3分。 设备设施性能完好性 6 1台设备损坏未及时修理，扣2分 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣2分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣2分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀□ 优良□ 合格□ 不合格□ 考核人： 安全生产目标考核