1.1.4 实现安全生产目标的措施..doc

实现2019年度安全生产方针目标的措施 措施类型 具体措施 组织措施 （1） 安委会统一领导本企业的安全生产工作，决策企业安全生产的重大问题； （2） 安全生产管理机构组织制定本公司安全生产管理制度、安全技术规程、车辆维修和保养制度，编制劳动保护计划，提出劳动保护方案，并检查执行情况； （3） 按规定足额配备安全生产和应急管理人员。 （4） 特种作业人员必须持证上岗； （5） 定期召开安委会会议，安委会全体成员参加，主要研究解决安全生产中的重大问题，安排阶段性安全生产工作的会议，每季度至少召开一次。 （6） 每月召开安全工作例会，主要落实安委会的会议决定，总结上一阶段的安全生产工作、目标、指标的完成情况，传达上级对安全生产的指令、文件精神及企业安全生产相关措施，各部门汇报安全生产情况和存在问题，企业领导对安全工作进行部署，对从业人员进行安全思想教育等； （7） 以企业负责人为重点，逐级建立企业管理人员、职能部门、车间班组、各工种的岗位安全生产责任制，明确企业各层级、各岗位的安全生产职责，形成涵盖全员、全过程、全方位的责任体系； （8） 签订安全生产责任书；主要负责人、分管负责人、全体员工安全职责明确；定期检查责任制落实情况。 （9） 组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。 （10） 制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 （11） 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8小时。 （12） 全面推进公司安全生产标准化建设，全员、全过程、全方位开展规范达标工作。 （13） 对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。 （14） 组织开展各类安全活动（百日安全活动、基层基础提升年、平安交通、安全月、平安行你我他、十一等）内容包括：方案、宣传咨询、会议、检查、总结等材料 （15） 开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； （16） 开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； （17） 组织应急救援人员日常训练，配备相应的应急物资及装备； （18） 每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。 管理措施 （1） 建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范； （2） 建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为； （3） 制定安全操作规程，根据实际情况，对操作规程进行修订，员工按照操作规程作业，加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为； （4） 建立台账及档案管理制度； （5） 制定制度、辨识和确定本单位危险设施或场所危险源、易燃易爆及腐蚀等危险源有标识、建立分析排查记录、对相关人员进行危险源相关知识和防范措施的培训、检查、训练等； （6） 定期或不定期开展企业危险、有害因素识别工作。建立作业活动和设备设施危险、有害因素识别计划、活动记录。识别工作定期不定期地展开； （7） 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； （8） 建立健全事故隐患排查治理制度。排查范围包括：所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动；排查方法可采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等； （9） 企业每月进行一次自查自纠，及时发现问题，消除隐患，做好检查和处理记录。安全检查整改内容包括：检查记录、存在问题、整改情况汇报、整改复查记录； （10） 发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况; 接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失; 经济措施 （1） 以上年度实际营业收入为计提依据，按1%逐月提取安全投入资金； （2） 财务部门设立专门的安全投入和使用台账； （3） 提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 （4） 完善改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括运输设施设备和