新进员工安全教育培训制度.docx

《新进员工安全教育培训制度》讲解了公司为确保新员工具备必要的安全生产知识而制定的三级安全生产培训计划。该制度适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）的人员。具体内容包括：新员工必须接受不少于两天的安全生产培训教育，并通过考核后才能试用；每个新进员工都需填写职工三级培训卡；第一天上午由人力资源部及安全主任负责讲解公司规章制度及相关国家安全制度；第一天下午在车间进行实习，详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备；第二天全天进行班组教育和上岗实习，由班组长进行安全教育及跟进；第三天上午进行上岗前考核，合格者方可正式上班，不合格者需在三天后重考，再不合格者将被开除。培训期间工资为每天20元，考核不合格者将不发放培训期间工资。厂级教育内容涵盖公司架构、考勤制度、安全生产政策法规、劳动保护意义、公司安全生产情况、安全生产组织架构、安全生产规章制度、企业安全生产经验和教训等。

《新进员工安全教育培训制度》适用于制造业及其他需要严格安全生产管理的企业，尤其是涉及特种设备和危险区域的行业。该制度不仅适用于新入职员工，也适用于调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）的人员。通过系统的培训，确保每位员工都能掌握必要的安全生产知识，提高企业的整体安全管理水平，减少事故发生的风险。