“要我安全”与“我要安全”——浅谈企业职工的安全素质和安全教育.docx

《“要我安全”与“我要安全”——浅谈企业职工的安全素质和安全教育》讲解了在经济体制改革背景下，提升企业职工安全素质和加强安全教育的重要性。文章指出，传统安全管理方式依赖规章制度和奖罚手段，导致职工形成“要我安全”的被动态度，难以有效降低事故率。现代企业管理中，人是最重要的因素，因此必须通过教育和培训，使职工从被动接受安全转变为积极追求安全，即实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。文中通过具体案例分析，强调了领导层安全观念的重要性，指出领导的安全意识直接影响职工的安全意识。文章还提到，随着新技术、新工艺的应用，企业安全管理面临更多挑战，需要采取现代安全管理方法，提前预防和控制不安全因素。

《“要我安全”与“我要安全”——浅谈企业职工的安全素质和安全教育》适用于各类企业的管理人员和一线职工，特别是那些正在经历经济体制改革和用工制度改革的企业。本文对于提升职工安全意识、改善企业安全文化具有重要指导意义，尤其适合用于企业内部培训和安全教育项目。同时，本文也适用于安全监管部门和安全培训机构，作为提升企业安全管理水平的参考材料。