工会劳动保护试题.docx

《工会劳动保护试题》讲解了全国总工会于1985年4月8日颁发的工会劳动保护监督检查三个条例，即《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。该文件还详细说明了基层(车间)工会劳动保护工作机构的设置规定，如300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会需设立劳动保护监督检查委员会，而300名职工以下的基层工会和500名职工以下的车间工会则设劳动保护监督检查委员。此外，文件还列出了根据国务院女职工劳动保护规定，女职工禁止从事的劳动类型，例如矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他女职工禁忌从事的劳动。《工会劳动保护试题》进一步解释了群众劳动保护监督的概念，即工会组织代表职工群众参与劳动保护工作，并实施监督检查。文件还明确了工会群众劳动保护监督的主要任务，包括监督行政部门执行劳动保护政策和法规，并与轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。最后，文件列举了项目经理部工会劳动保护工作制度，包括会议制度、检查制度、培训制度、信息反馈制度、内业资料管理制度和总结评比制度，并指出施工现场应建立的三项劳动保护工作责任制，分别是项目经理部工会劳动保护监督检查委员会工作责任制、项目经理部工会劳动保护监督检查委员会主任（监督检查员）工作责任制以及班组劳动保护检查员工仆责任制。

《工会劳动保护试题》适用于各级工会组织，特别是基层工会和车间工会，帮助其了解和掌握劳动保护监督检查的相关规定和职责。同时，该文件也适用于企业管理人员和安全生产负责人，为他们提供关于如何落实劳动保护政策和法规的具体指导。此外，该文件还可作为培训材料，用于提升工会干部和职工的劳动保护意识和技能。